Nโyamien Amanizan Henri e Nโguessan Nโda Yao Crรฉpin di Prison Fellowship Costa DโAvorio condividono la loro storia di come il tutoraggio abbia condotto a un successo personale, di squadra e del programma. Di Nโyamien Amanizan Henri, direttore esecutivo, e Nโguessan Nโda Yao Crรฉpin, coordinatore di The Prisonerโs Journey di PF Costa dโAvorio Tre anni fa il programma The Prisonerโs Journey (TPJ) di PF Costa dโAvorio stava affrontando numerose sfide e ostacoli. Divenne palese che il ministero nazionale doveva assumere un coordinatore per il programma TPJ. Nonostante il programma fosse giร ben implementato e nonostante lโappena assunto coordinatore avesse una vasta esperienza nel ministero delle carceri e nel TPJ, il tutoraggio fu importante. Il direttore esecutivo di PF Costa dโAvorio, Nโyamien Amanizan Henri, si impegnรฒ per essere intenzionalmente il supporto e il mentore per Nโguessan Nโda Yao Crรฉpin, il nuovo coordinatore di TPJ. E, attraverso questo tutoraggio intenzionale, il programma cominciรฒ a prosperare, gli obiettivi vennero raggiunti e il team ora si mostra piรน sicuro e competente di quanto sia mai stato. ย Qui riportiamo la storia di Henri e Crรฉpin: ย Come avete cominciato a lavorare con Prison Fellowship International? Nโyamien Amanizan Henri: Io mi unii nel 2004 da studente e lavorai come dottore volontario e rappresentate di PF Costa dโAvorio nella mia parrocchia locale. Dal 2009 al 2011, fui coordinatore progettuale per le carceri con casi di HIV / AIDS in Costa dโAvorio. Dal 2012, sono direttore esecutivo e capo del progetto โOnesimeโ fondato da Chryzalid, associazione svizzera. ย Nโguessan Nโda Yao Crรฉpin: Io mi unii a PF Costa dโAvorio come parte del progetto TPJ. Sono un cappellano del carcere. Mi informarono del fatto che PF Costa dโAvorio stava organizzando la formazione per un programma che avrebbe aiutato a trasformare le vite dei detenuti. Presi parte alla formazione inizialmente come volontario facilitatore. ย Come siete finiti a lavorare insieme? ย Henri: Quando PF Costa dโAvorio realizzรฒ che dovevamo cercare un nuovo coordinatore, lโimpegno e la disponibilitร di Crรฉpin catturรฒ la mia attenzione. Come direttore esecutivo, รจ mia responsabilitร conoscere i punti di forza e di debolezza del mio staff. Sapevo che era un uomo efficiente sul campo e anche che gli serviva supporto nel lato amministrativo e di monitoraggio del progetto. Cosรฌ ho supportato Crรฉpin nelle mansioni di pianificazione (viaggi, formazioni, movimenti logistici, eccโฆ), nel facilitare la partecipazione dei leader delle parrocchie, nellโamministrazione carceraria (attraverso raccomandazioni e chiamate telefoniche), nel cercare soluzioni ai problemi che il programma incontra, e nel compilare i suoi resoconti. ย Crรฉpin: Ho cominciato come facilitatore volontario per i corsi di TPJ nella prigione di MACA. Colpito da questo programma, ho lavorato duramente per aiutarlo ad avere successo. Avendo messo tutto il mio impegno inย TPJ e nel lavoro nelle carceri e avendo messo il mio ministro funzionale allโinterno delle carceri, fui reclutato per essere il nuovo coordinatore di questo programma. Ci furono sfide che il programma dovette affrontare, quindi Henri mi fece da tutor cosicchรฉ il programma potesse raggiungere gli obiettivi. ย Perchรฉ il tutoraggio fu importante per entrambi? ย Henri: Il tutoraggio รจ importante per me perchรฉ permette al mentore di mettere alla prova le proprie abilitร di insegnamento, di mettere in evidenza le qualitร del proprio staff e di aiutarli a oltrepassare le proprie debolezze. Bisogna essere pazienti. ร un processo. Il goal finale del tutoraggio รจ quello di rendere i tuoi dipendenti in grado di svolgere un lavoro bene e di poterti fidare di loro. ย Crรฉpin: La leadership รจ importante per un buon tutoraggio. Henri mi ha fatto da mentore per farmi conoscere meglio lโorganizzazione, per conoscere tutti gli aspetti di TPJ, per lavorare in modo efficace e per collaborare. ย Che principi biblici sono stati particolarmente dโaiuto durante il processo di tutoraggio? ย Henri:
- La grandezza si vede in colui che si mette al servizio di altri, come รจ scritto in Matteo 20:25-28.
- Leadership umile, come ci insegna il Signore quando lavรฒ i piedi dei Suoi discepoli in Giovanni 13:4-8.
Creรฉpin:
- Leadership che serve รจ la natura della leadership cristiana, come si vede in Matteo 23:11 e Luca 22:27.
- Come gestire le prioritร e il prendere decisioni, come riferito in Matteo 23.
Che successi ha ottenuto il team come risultato del tutoraggio? Henri: I successi raggiunti includono:
- Ridurre la durata delle missioni
- Efficacia nella gestione dei tempi
- Migliorata capacitร di pianificazione strategica
- Migliorato coinvolgimento dei leader e dei volontari delle parrocchie locali
- Maggiore unitร nel lavoro di squadra
- Coinvolgimento completo e collaborazione onesta con il direttore esecutivo per il successo di TPJ
Che consigli vorreste dare ad altri ministeri nazionali a proposito del tutoraggio? Crรฉpin: Lavorate insieme in una collaborazione aperta, onesta โ dalla leadership ai facilitatori volontari โ nel rispetto dei principi di leadeship e dei tutor.